絳縣萬名干部入企進村服務(wù)
連日來，絳縣在大討論中堅持問題導(dǎo)向，對全縣198個農(nóng)村和48家重點企業(yè)摸清底數(shù)，每個村或企業(yè)梳理出1個至3個亟待解決的實際問題，針對性地一企一策、一村一策靶向發(fā)力，用“硬措施”來確保“真實效”。
絳縣把萬名干部入企進村服務(wù)作為“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論見到實效的重要舉措，緊緊圍繞“破解難題、助推發(fā)展”，堅持問題引領(lǐng)，組織10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工信局、中小企業(yè)局干部深入所轄各村和重點企業(yè)，進行全面排查，摸清底數(shù)，掌握實情，為每個村和重點企業(yè)梳理出1個至3個亟待解決的問題，建立起工作臺賬?！耙淮逡徊摺备纳泼裆?，省市縣鄉(xiāng)四級單位共派出470人組成了109個進村服務(wù)工作組，并為每個組配備兩名有農(nóng)村工作經(jīng)驗的同志，采取黨委部門扶“軟”村，政法部門進“亂”村，經(jīng)濟部門幫“窮”村、科級干部回祖籍所在村的辦法，真正讓進村干部成為人民群眾的貼心人；“一企一策”助推發(fā)展，針對全縣38家規(guī)模以上企業(yè)和10家“小升規(guī)”企業(yè)，精準施策，靶向發(fā)力，需要解決環(huán)評手續(xù)的就由環(huán)保部門干部負責，需要協(xié)調(diào)資金問題的就由金融部門干部包聯(lián)，需要解決審批手續(xù)的就由發(fā)改部門干部幫扶，組成了15個入企服務(wù)工作組。
在此基礎(chǔ)上，該縣采取臺賬管理、銷號推進、動態(tài)督查等一系列“硬措施”，來保證每個工作組帶著任務(wù)下去、帶著責任下去、帶著感情下去、帶著物資下去、帶著方法下去，做到包聯(lián)村和企業(yè)面貌不改善不松手、問題不解決不罷休、活動不見效不收兵，以“看得見、摸得著”的民生實事推動政策落地、解決實際問題、轉(zhuǎn)變工作作風、密切干群關(guān)系。
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